NR-17 Ergonomia: o que é e para que serve?

A NR-17 foi criada na Portaria Nº 3.214, de 08 de Junho de 1978, que aprova as normas regulamentadoras do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho.

Objetivo da NR-17

A norma tem como objetivo estabelecer os parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

De acordo, estabelece o subitem 17.1.2 da norma regulamentadora nº 17, para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho ou AET, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme especifica a norma regulamentadora nº 17.

A NR-17 é de grande importância pois uma das maiores doenças de trabalho são desenvolvidas a partir da exposição ao risco ergonômico que muitos trabalhadores passam, como por exemplo:

• Trabalhos realizados em pé durante toda a jornada;
• Esforços repetitivos (LER);
• Levantamentos de cargas;
• Monotonia.

Além da saúde do trabalhador, o que se deve estar consciente é que o desconforto do trabalho pode gerar também baixa produtividade para as empresas, portanto, no final das contas, o não comprimento desta norma não é vantajoso em nenhuma circunstância.

Estrutura da NR-17

A norma regulamentadora nº 17 apresenta a seguinte estrutura:
• Levantamento, transporte e descarga individual de materiais;
• Mobiliário dos postos de trabalho;
• Equipamentos dos postos de trabalho;
• Condições ambientais de trabalho;
• Organização do trabalho.

Além disso, a norma regulamentadora nº 17 apresenta 2 (dois) anexos acerca das condições ergonômicas nas seguintes áreas de trabalho:

• Anexo I – Trabalho dos Operadores de Checkouts;

• Anexo II – Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing.

Existe também, outras normas técnicas que abordam sobre a ergonomia, por exemplo:

• NBR ISO 11228-3:2014 – Ergonomia – Movimentação manual. Parte 3: Movimentação de cargas leves em alta frequência de repetição;

• NBR ISO 11226:2013 – Ergonomia – Avaliação de posturas estáticas de trabalho, entre outras.

A NR-17 também determina as condições do ambiente de trabalho no item 17.6, onde é estabelecido que a organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado, assim como também para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo: as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo do trabalho e o conteúdo das tarefas.

Etapas da aplicação da ergonomia

1. Concepção do Programa de Ergonomia – Nesta fase baseia-se no levantamento dos riscos ergonômicos e na concepção do programa de ergonomia;

2. Conscientização dos Funcionários – Nesta fase busca através de treinamentos e palestras a conscientização dos funcionários acerca dos riscos ergonômicos e sua prevenção;

3. Correção do Programa de Ergonomia – Nesta fase baseia-se na correção e no aperfeiçoamento do programa de ergonomia aplicado no ambiente de trabalho.

Leia também: “Os benefícios da ergonomia para as empresas”

Treinamento de NR-17 Online

O curso online de NR-17 Ergonomia é destinado a todos os profissionais que desejam aprender sobre a importância da ergonomia no ambiente de trabalho.

O objetivo é ensinar as técnicas e conceitos de ergonomia para prevenir lesões e doenças relacionadas ao trabalho. Através do curso, os participantes aprenderão sobre a avaliação do ambiente de trabalho, os fatores que afetam a saúde dos trabalhadores, como postura, movimentos repetitivos, stress, entre outros.

O curso aborda a norma NR-17, que estabelece as diretrizes para a ergonomia no ambiente de trabalho, garantindo a saúde e segurança dos trabalhadores.

Ao finalizar o curso, os participantes estarão capacitados para aplicar os conceitos de ergonomia no ambiente de trabalho e promover a saúde dos trabalhadores.

Conteúdo Programático

• O que é Ergonomia?;
• Objetivo da NR-17;
• Estrutura da NR-17;
• Aplicação da Ergonomia;
• Como Aplicar a Ergonomia;
• Riscos ergonômicos;
• Como prevenir riscos;
• Organização do trabalho;
• Análise Ergonômica do trabalho;
• Postos de trabalho;
• Principais riscos ergonômicos;
• Repetitividade;
• Postura Inadequada;
• Ritmo excessivo de trabalho;
• Jornadas de trabalho prolongadas;
• Monotonia das atividades;
• Levantamento e manuseio de cargas;
• Riscos psicossociais e estresse no trabalho;
• Como prevenir e gerir os riscos psicossociais?.

A melhor forma de manter seus colaboradores atualizados quanto às melhores práticas de ergonomia é por meio de um treinamento online completo que abranja todos os aspectos da NR-17.