Todo profissional enfrenta desafios ao chegar em uma nova empresa, o que não é diferente para técnicos de segurança do trabalho. Neste artigo, mostramos quais são os passos essenciais para superar esses obstáculos iniciais.
- Conheça as pessoas
- Envolva-se com a empresa
- Entenda os processos
- Desenhe um planejamento estratégico do seu departamento de Segurança do Trabalho
Ao entrar em uma nova empresa, o técnico de segurança do trabalho não apenas assume uma função, mas também herda uma missão muito importante: zelar pelo bem-estar de todos os funcionários. Grande parte das vezes, o profissional se depara com uma cultura organizacional enraizada, tendo dificuldades em adentrar nela ou mudá-la.
Para ajudar profissionais nessa situação, preparamos um artigo com os principais passos de um especialista em segurança ao entrar em uma nova empresa. Desde a compreensão das pessoas que compõem esse ecossistema até a elaboração de estratégia. Confira!
1 – Conheça as pessoas
Cada um tem sua individualidade, mesmo que a cultura da empresa esteja estabelecida, cada um tem sua particularidade. Quando chega o novo Técnico de Segurança da empresa, que foi contratado para fazer o seu trabalho, pode haver uma certa resistência de algumas pessoas. Entender que cada um tem uma opinião e uma reação e que todas devem ser levadas em consideração mexe muito com as pessoas.
Temos uma tendência de querer que prevaleça nossa opinião, ou a de um grupo formado em detrimento do outro e não temos o hábito de ouvir os outros, ainda mais se forem novos.
Sabendo disto, o gestor ou técnico de segurança deve se preparar para ouvir as pessoas antes de qualquer coisa, além de observar como as pessoas daquela empresa se comportam no dia a dia, para buscar pontos em comum e assim haver uma conexão e aceitação por parte dos novos colaboradores.
2 – Envolva-se com a empresa
Além de conhecer as pessoas que irão trabalhar com você no dia a dia, se dedique a conhecer mais sobre a nova empresa na qual você está entrando. Conheça quais são seus valores, sua visão, quais são seus principais clientes, seu compromisso ético e sustentável, em quais segmentos atuam, entre outras informações úteis que você pode obter sobre a empresa.
Estas informações são normalmente apresentadas em um treinamento de integração, mas não pare por aí, busque mais conhecimento sobre a empresa. Tudo isto vai fazer com que você tenha uma ligação maior com a empresa e entender por onde o seu setor deve seguir.
3 – Entenda os processos
Um processo pode ser definido como um grupo de atividades produzidas em sequência que resultam em um fim, ou seja, um serviço, produto ou um bem. Sabendo disto, você deve observar e buscar conhecer todas as atividades produzidas atualmente no seu setor e na produção da empresa como um todo, principalmente onde o técnico de segurança deve atuar.
Antes de pensar em propor novos processos, ou seja, novas atividades para os colaboradores, você deve se atentar aos processos já existentes, e se possível, propor melhorias contínuas nestes processos, ao invés de tentar mudar a forma como as pessoas fazem as atividades.
4 – Desenhe um planejamento estratégico do seu departamento de Segurança do Trabalho
Você fez o dever de casa, conheceu a empresa, os processos e já faz parte da equipe. Em cima disso, você deve planejar quais serão as suas principais ações. São nestas ações que você vai elaborar suas ferramentas e demonstrar para a empresa sua metodologia de trabalho.
Por fim, você vai aplicar as partes técnicas. As partes técnicas não são tão difíceis de se aplicar, o mais difícil é fazer com que as pessoas entendam sua proposta e que você agora faz parte da empresa para ser um multiplicador, um facilitador da segurança do trabalho.
Uma das ferramentas que você pode utilizar é a integração de segurança do trabalho para os novos colaboradores. Faça uma integração com diretrizes claras, demonstre a cultura da empresa e o que se espera dos novos colaboradores em relação a segurança do trabalho. Não esqueça de conferir se realmente o colaborador compreendeu a politica de segurança da empresa.
Mais do que apenas a integração, o investimento em capacitação dos colaboradores da organização é uma ferramenta de suma importância para Segurança do Trabalho em qualquer empresa.
Prefere assistir o vídeo? Confira abaixo a aula do Luciano Dallago sobre os desafios ao se entrar em uma nova empresa:
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