A partir deste texto, você irá compreender a importância, benefícios e as cinco razões para você falar constantemente com seus colaboradores sobre a segurança do trabalho. Vamos lá?
Como sabemos, a segurança do trabalho é parte fundamental e obrigatória a todas as empresas e visa não apenas o cumprimento da legislação, mas sim a garantia da preservação da integridade e saúde dos trabalhadores. Para isso, o Ministério do Trabalho apresenta que: “As normas regulamentadoras relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória para as empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos de administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativos e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis de Trabalho – CLT.
Relembre o texto: “Normas Regulamentadoras (NRs) O que são e como surgiram?”
Muitas empresas seguem as regras do uso do EPCs e dos EPIs, fazem DDS (Diálogos Diários de Segurança), reciclagem uma vez por ano dos conteúdos obrigatórios dentre outras ações, mas como sabemos a segurança nunca é garantida, por isso vamos mostrar cinco razões pra você sempre falar de segurança na sua empresa, principalmente para seus colaboradores.
1. Todos irão ter em mente a Segurança do Trabalho como prioridade
Promover a segurança para seus empregados, com certeza vai deixá-los com o assunto sempre fresco e em mente, além disso irá mostrar que este assunto é um assunto muito importante para a empresa e que não é levado como brincadeira.
Mesmo quando os colaboradores estiverem cansados ou com outras coisas em mente, como às vezes pode acontecer, o diálogo constante garante com que eles estejam sempre atentos sobres os riscos e medidas preventivas de acidentes.
2. Todos irão se sentir mais valorizados
Quando sugerimos “falar” com seus colaboradores sobre segurança, realmente significa ter uma conversa informal, porém não deixando de ser objetivo. É normal quando temos que falar sobre um determinado assunto (por exemplo, para uma tomada de decisão), termos a tendência de nos colocar de forma mais pertinente ou até autoritária. Porém, se por outro lado você conversar de modo mais aberto com seus empregados, pode fazer com que eles se sintam mais valorizados, sabendo que a voz deles também é ouvida.
3. Todos se tornam responsáveis
É importante que a responsabilidade não venha só de uma mão. Falar com seus colaboradores sobre segurança do trabalho faz com que eles também se sintam mais responsáveis para garantir a sua própria saúde e integração física e isso demonstra que todos estão juntos para exercer esta tarefa. Durante as conversas, abra pausas para sugestões, isto faz com que sintam que cada um tem um papel importante na empresa.
4. A Segurança e a cultura organizacional
Quando você aplica constantemente algo em seu negócio por um longo período, cedo ou tarde, ele irá fazer parte da cultura da sua empresa. Isso acaba sendo um grande benefício para você, pois a partir do momento que há este tipo mudança de comportamento dos colaboradores sobre a visão e a responsabilidade sobre segurança, você terá uma força-tarefa muito maior para prevenção de acidentes.
5. Novas ideias podem surgir!
Com os colaboradores sempre engajados e atentos com a segurança do trabalho, há possibilidade com que eles tragam novas ideias que podem contribuir com o projeto! Portanto, nunca subestime seus empregados. Faça com que eles se sintam parte da prevenção de acidentes. Abra espaço para que eles contribuam para possíveis melhorias. Isso só vai trazer benefícios para a sua empresa.
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Esteja sempre atualizado com as normas, evite penalidades, proteja seus colaboradores e pratique a segurança!
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