4 Benefícios do treinamento online para o gestor de empresa

O ensino a distância se tornou um assunto muito comentado durante os últimos meses por conta da pandemia. Afinal, ele permitiu que muitas pessoas continuassem a estudar mesmo estando em casa. Esse é só um dos benefícios que os cursos de treinamento online oferecem. 

As empresas já começaram a adotar essa nova forma de ensino para os seus funcionários. Porém, ainda há certa resistência, por não saber os benefícios dessa modalidade de ensino. A seguir, confira os benefícios do treinamento online para o gestor da empresa. Mas antes, vamos ver brevemente o que é o ensino a distância.

O que é o ensino a distância?

O ensino a distância, também conhecido como e-learning, aprendizagem online ou EAD, é uma forma de ensino que utiliza de um dispositivo eletrônico, como um computador ou smartphone, e da internet.

Esse formato cresceu muito nos últimos anos no Brasil. Em 2005, havia 100 mil estudantes matriculados no ensino a distância. Em 2019, esse número chegou a mais de 1 milhão. Isso nos mostra que as pessoas estão confiando mais no ensino online e que houve uma mudança na sociedade. 

Essa mudança se deve ao fato de que as pessoas estão com menos tempo disponível para estudo, porque estão trabalhando mais. Dessa forma, fica complicado ter que encaixar no dia a dia uma faculdade ou curso presencial, em que vai ser gasto mais um tempo de locomoção. 

O ensino online evoluiu também em questão de ferramentas e de metodologias de aprendizagem. Hoje, com o desenvolvimento das tecnologias, há muito mais recursos do que existiam nos anos 2000. Por exemplo, os professores podem contar com animações, vídeos, provas online, entre outras ferramentas para ensinar seus alunos.

A metodologia de aprendizagem também foi modernizada. Muitas áreas, como a de programação e design, podem ter aulas práticas, mesmo sendo um curso online.

Sabendo disso, quais são os benefícios do treinamento online para os gestores das empresas? Afinal, hoje também se tem disponível cursos de segurança do trabalho e de especialização no formato online.

Benefícios treinamento online

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4 benefícios dos treinamentos online de segurança do trabalho para o gestor

As empresas precisam fornecer de forma obrigatória alguns treinamentos de segurança do trabalho para os seus colaboradores. Isso permite que eles se mantenham atualizados sobre como trabalhar de forma segura e tomando os devidos cuidados, bem como instruir novos colaboradores a como manter a segurança no trabalho. 

Esses cursos são conhecidos como cursos de Normas Regulamentadoras (NR). Dependendo da área de atuação da empresa é preciso disponibilizar determinados cursos para os funcionários que são definidos por lei.

Porém, além dos cursos de NR, a empresa também pode disponibilizar cursos de aperfeiçoamento aos funcionários, com o objetivo de treiná-los para conseguirem ser promovidos para novos cargos superiores, o que contribui com o plano de carreira.

Mas quais são os benefícios para o gestor da empresa ao oferecer os cursos online para os seus alunos? Bem, é sobre isso que iremos ver a seguir.

1. Maior economia

O curso online permite que a empresa pague apenas uma vez para que seus colaboradores tenham acesso ao curso. Isso é possível ao comprar o curso online para disponibilizá-lo aos trabalhadores. 

Isso possibilita que seja economizado no transporte e no próprio valor do curso. Afinal, se fosse um curso presencial, seria preciso pagar a matrícula de cada colaborador e teria o custo de levar os colaboradores até o local das aulas.

2. Flexibilidade em fornecer treinamentos aos funcionários

O treinamento online fica disponível a qualquer hora do dia e da semana. Isso facilita na hora de estudar, pois o colaborador pode escolher o melhor horário para se dedicar ao curso. Isso desde que tenha acesso à internet. 

Essa forma de ensino também faz com que o funcionário consiga ter um aprendizado melhor. Afinal, ele dita seu próprio ritmo de estudo. Se precisar, pode voltar a aula e reassistir para compreender melhor os conceitos. 

Toda essa flexibilidade no horário e na forma de aprender torna o ensino a distância diferente do presencial por proporcionar mais autonomia ao aluno. Além disso,  permite que o gestor economize tempo de transporte. Afinal, como o estudo pode ser realizado em casa, o colaborador não precisa se locomover até a instituição de ensino.

Benefícios treinamento online

3. Acesso a diversas metodologias

Se a empresa costuma oferecer aos alunos apenas aulas presenciais, ela vai estar presa às metodologias de aprendizagem das instituições de ensino mais próximas. O que costuma ser um problema, pois os funcionários podem não se adaptar com a metodologia ou o próprio gestor pode não gostar.

Porém, em cursos online é possível escolher a metodologia que melhor atende às necessidades dos funcionários e do gestor. Isso acontece porque, mesmo que a instituição de ensino seja de outro estado, o curso, por ser online, pode ser assistido em qualquer lugar do país, desde que o aluno tenha acesso à internet.

4. Monitoramento do aprendizado dos funcionários

Se o LMS (Sistema de Gestão de Aprendizagem) da empresa em que os cursos online estão cadastrados ー no caso da empresa comprar o curso inteiro ー utiliza o SCORM para padronizar os arquivos, é possível monitorar o aprendizado dos funcionários.

Dessa forma, o gestor tem acesso à etapa de ensino em que o funcionário se encontra e como está o seu aprendizado. Isso possibilita que ele saiba se há colaboradores com dificuldade em alguma etapa do curso e como está o avanço no aprendizado dos alunos.

São muitos os benefícios que os cursos online proporcionam para o gestor da empresa na hora de treinar seus colaboradores. Outro ponto é que é possível transformar treinamentos presenciais da própria empresa em cursos online. Basta converter os materiais em arquivos, utilizar o SCORM para padronizá-los e depois anexar ao LMS. 

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Dessa forma, a empresa economiza e pode oferecer aos funcionários o mesmo treinamento sem eles precisarem sair de casa para realizá-lo. A tecnologia é uma grande aliada ao encurtar distâncias e promover um acesso mais democrático ao ensino.

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